В статье исследуется влияние кризиса британской экономики 1970-х гг. на пересмотр государственной политики занятости. Показано, что разрыв с послевоенным консенсусом полной занятости был подготовлен сочетанием инфляции, безработицы, внешних финансовых ограничений, деиндустриализации и конфликта лейбористского кабинета с профсоюзами.